Tipps und Tricksin allen Lebenslagen

Die Zeitarbeit Deutschland am Wachsen und wird von unterschiedlichen Seiten häufig extrem verschieden angesehen. Einige sehen das größte Problem, dass Mitarbeiter nur von Firma zu Betrieb hin und wieder zurück geschoben werden, ohne irgendwo einen festen Arbeitsplatz zu finden mit dem man sich dann auch richtig identifizieren kann. Genauso sehen aber stets mehr Leute die besonderen Chancen, die einem mithilfe der Zeitarbeitsfirmen gegeben werden. Solche Firmen können es sich dann nicht leisten die zusätzlich benötigten Mitarbeiter für das gesamte Jahr oder sogar unbefristet einzustellen, wenn sie an sich allein wenige Monate Bedarf haben. So besteht für diese Unternehmen der wichtige Vorteil in der externen Personaldienstleistung, dass sie Arbeitskräfte für genau die von ihnen benötigte Zeit einstellen können und somit auch allein für diese Zeit entlohnen müssen. Die Chance für den Arbeitnehmer liegt darin, dass es überhaupt Stellenangebote gibt, die nicht rausgehen würden, wenn Firmen nicht diese Möglichkeit der Leiharbeitsfirmen hätten. Ferner hat man so die Gelegenheit dem Unternehmen direkt seine Leistungsfähigkeit und seinen Wert für den Betrieb zu zeigen und so auf sich aufmerksam zu machen. Dieser Punkt ist genauso eher ein Pluspunkt für die Tatsache, dass man von einer Zeitarbeitsfirma an mehrere Betriebe vermittelt wird. Zum einen hat man dadurch weitaus mehr Chancen überhaupt zu arbeiten und zur selben Zeit ebenfalls mehrere Unternehmen kennenzulernen, um dort vielleicht den Betrieb zu finden, wo man sich besonders gut fühlt und man sogar fest übernommen werden kann. Zudem ist die Auswahl abwechselnder Einsatzorte die Garantie dafür, auf längere Zeit bei dem Personaldienstleister angestellt zu sein und sein Einkommen zu verdienen. Für flexible Menschen ist dies mit Sicherheit die bevorzugtere Verdienstmöglichkeit denn bei einer festen Firma zu arbeiten, aber aufgrund nicht ausreichender Arbeit oder finanzieller Mittel nur einer Teilzeitarbeit nachzugehen und dementsprechend bezahlt zu werden.

Ist er ein Brüller, ein Schweiger oder eher ein Über-Kollegialer – welcher Typ ist Ihr Chef? Wie Sie ihn durchschauen, seinen Fallen entkommen und dazu kriegen, was Sie wollen – das lesen Sie hier.

Der Über-Kollegiale

Sein Charakter: Er ist immer überfreundlich, wirkt nach außen superkollegial. Doch wenn es hart auf hart kommt, es beispielsweise Konflikte mit anderen Abteilungen gibt, lässt er seine Mitarbeiter oft im Stich.

Ihre Psycho-Strategie: Gerade weil er so freundlich ist, ist es schwierig, ihn auf sein Fehlverhalten aufmerksam zu machen. Dennoch: Sprechen Sie mit ihm, wenn er gerade Ruhe und Zeit hat. Sprechen Sie ihn auf Ihr Problem an – zum Beispiel das mit der anderen Abteilung. Signalisieren Sie ihm dadurch, dass Sie sein Spiel durchschauen, es aber nicht länger hinnehmen wollen. Machen Sie ihm klar, dass er auch deshalb mehr verdient als die anderen Mitarbeiter, weil er Ihnen den Rücken freihalten soll. Er wird verdutzt sein, aber von nun an vorsichtiger.

Die gute Nachricht: Burnout entsteht nicht von Heute auf Morgen. Es ist ein Prozess, der jederzeit durch äußere oder innere Veränderungen gestoppt werden kann. Die nicht so gute Nachricht: Anfangssymptome das Burnout sind simplem Arbeitseifer zum Verwechseln ähnlich. Zehn frühe Warnsignale:

1. Hyperaktivität

2. Freiwillige unbezahlte Mehrarbeit

3. Gefühl der Unentbehrlichkeit

4. Gefühl, nie Zeit zu haben

5. Verleugnen eigener Bedürfnisse

6. Verdrängung von Misserfolgen und Enttäuschungen

7. Beschränkung sozialer Kontakte auf den Job

8. Chronische Müdigkeit

9. Energiemangel

10. Erhöhte Unfallgefahr

“Eigentlich wollte ich noch 2 weitere Punkte ansprechen. Aber dazu ist jetzt keine Zeit mehr”, heißt es nicht selten nach einer Besprechung. Kennen Sie das auch? Sie diskutieren ewig und lassen daher Meeting auf Meeting folgen. Aber Entscheidungen fallen dadurch nicht schneller.

Deshalb sollten Sie sich dafür einsetzen, die richtige Methode für Meetings anzuwenden. Entwickeln Sie einen Maßnahmenplan, den Sie beim nächsten treffen besprechen. Es ist auch Ihre Zeit, die in unendlichen Sitzungen ausgesessen wird.

Maßnahme 1: Besprechungen reduzieren.

Nicht immer sind Teamsitzungen notwendig. In manchen Fällen reicht eine Mitteilung oder das Einzelgespräch.

Maßnahme 2: Grenzen setzen.

Das Ziel und die zeit einer Besprechung müssen klar definiert sein. Eine Uhr auf dem Tisch hilft Ihnen, das vereinbarte Zeitbudget einzuhalten.

Maßnahme 3: Rollenverteilung klären.

Setzen Sie einen Moderator und/oder einen Zeit-Controller ein, visualisieren Sie auf Flipchart oder Metaplantafel.

Maßnahme 4: Sach- und Beziehungsebene trennen.

1. Erregung kontrollieren
Um Gefühle bei Streiterein im Griff zu haben, lassen sich bereits im Vorfeld Strategien erarbeiten. Das kann eine gedankliche Vorstellung sein (Konzentration auf das Ziel) oder körperliche Ablenkung (mehrmals tief durchatmen). Auch Humor wirkt entlastend.

2. Vertrauen schaffen
Wer eigene Gefühle offenbart, schafft Vertrauen. Am besten klappt das mit Ich-Botschaften (“Ich ärgere mich, wenn Sie immer zu spät kommen. Das belastet unser Verhältnis auf Dauer, und das möchte ich nicht”). Ohne Vertrauen ist eine kooperative Konfliktbewältigung nicht möglich. Nützt der andere dies jedoch aus, sollten Sie sofort klare Grenzen ziehen (“So lasse ich nicht mit mir umgehen”).

3. Offen kommunizieren
Beobachtetete Konflikte zu beschreiben, ist besser als sie gleich zu bewerten. Vorwürfe und Beschuldigungen helfen nicht weiter. Bitten Sie den anderen, seine Wahrnehmungen und Einstellungen zu schildern. Haken Sie nach (“Habe ich Sie richtig verstanden, daß …?). Machen Sie sich Notizen, dann behalten Sie den Überblick.

Der einfachste Weg, Pressemitteilungen zu versenden ist, sie per E-Mail auf den Weg zu bringen. Beachten Sie dabei folgende Regeln:

- Überschrift in die Betreff-Zeile: Schreiben Sie in die Betreff-Zeile am besten Ihren Firmennamen und nach einem Doppelpunkt die Überschrift.

Beispiel: Hubermeier: Neue Plattwalzenlager

- Wenn Sie die Mail an mehrere Journalisten gleichzeitig versenden wollen, schreiben Sie die Adressen in das Blind-Copy-Feld. Dieses erkennen Sie am bcc:. Dann bekommen die Journalisten nicht den kompletten Verteiler mitübertragen. Das spart Bandbreite und Nerven.

- Wenn Sie einen großen Mail-Verteiler haben, richten Sie eine Mailing-Liste ein. Das ist eine Mail-Adresse bei Ihrem Provider, an die Sie die Mitteilung verschicken. Von dort aus geht die Mitteilung dann an alle Empfänger.

- Versenden Sie nicht einfach eine Word-Datei. Die ist zu groß für ein wenig Text. Außerdem erfordert diese Mail Aktivität beim Leser: Er muss sie erst öffnen, bevor er die Information bekommt. Bei der täglich anbrandenden Flut an Mitteilungen ist das ein K.O.-Kriterium.

Sowohl im Internet, wie auch bei Anlaufstellen vor Ort, ist es einem in der heutigen Zeit möglich, einen Gabelstapler mieten zu können, wobei man dennoch beachten sollte, dass sich die Auswahl, die Leistungen und der Service, in Abhängigkeit vom Staplerverleih, stark unterscheiden. Aus diesem Grund ist es durchaus wichtig, dass man für sich einen Händler findet, der Angebote hat, die auch sicher seinen Vorstellungen und finanziellen Möglichkeiten entsprechen. Wenn man eine gute Staplervermietung mithilfe des Internet heraussucht, dann hat man hier mit Sicherheit den Vorteil, dass man eine breite Auswahl an Angeboten prüfen kann, weiterhin werden einem zahlreiche Informationen geboten, durch die man sich unkompliziert ein gutes Bild von dem Unternehmen machen kann. Wenn man jedoch die Gabelstaplervermietung persönlich aufsucht, dann ist es einfacher, sich gleich genauer beraten zu lassen und kann außerdem alle Arbeitsgeräte in Augenschein nehmen und unter Umständen gleich überprüfen. Besonders wichtig bei einem professionellen Verleih ist zugleich, dass dieser zum einen niedrige Preise aufweist, dennoch ist ferner ebenfalls darauf zu achten, dass man vielseitige Staplerfahrzeuge mieten kann, um auch sicher das richtige Gerät für seine Arbeitsabläufe zu buchen. Dazu sollte nicht nur eine ehrliche Beratung gehören, sondern ebenso eine Lieferung der Stapler und Hubwagen elektro, was vor allem dann überaus wichtig ist, wenn sich der Staplerverleih nicht in der Nachbarschaft befindet und man die lange Fahrt nicht auf sich nehmen möchte. Für die Lieferung fallen aber selbstverständlich Kosten an, die man miteinrechnen sollte, und zum Schluss ist es außerdem wichtig, dass die Stapler ganz allgemein in einem einwandfreien Zustand sind und somit problemlos genutzt werden können. Sollte man eine günstige Gabelstaplervermietung aussuchen, dann ist es für einen wesentlich schneller, für sich das optimale Staplergerät zu einem guten Preis zu finden.

Das zuverlässigste Gerät für den innerbetrieblichen Transport von Waren, Lagergut oder sonstigen Erzeugnissen ist auch heutzutage immer noch der Gabelstapler, denn durch seine Wendigkeit und Kraft können so selbst sehr schwierige Arbeitsabläufe überaus effizient und äußerst wirkungsvoll bedient werden. Gabelstapler stehen in einer breiten Einsatzspezialisierung im Handel zur Verfügung und neben der Auswahl eines richtigen Staplers stehen zahlreiche Unternehmungen vor der Frage, ob ein Neukauf oder die Option einen Gabelstapler gebraucht zu kaufen, die sinnvollere Lösung ist, denn immer mehr Händler sind in der Lage, neben neuen Fahrzeugen auch sehr gute und geprüfte gebrauchte Stapler anzubieten. Gebrauchtstapler sind in der Regel vom sachkundigen Verkäufer komplett überprüfte Geräte und auch die erforderlichen Wartungen und Instandsetzungen sind bereits erledigt, sodass der Stapler gebraucht mit allgemeinen Garantien übernommen werden kann. Viele Betriebe können auf diese Weise ihren Bedarf an Staplerfahrzeugen überaus wirkungsvoll gestalten, weiterhin kann einem Ausfall von eigenen Staplerfahrzeugen durch den Einsatz von einem Mietstapler sehr zuverlässig, da dauerhaft angelegt, begegnet werden. Im Gelände wie auch in der Schwerindustrie haben sich kraftvolle und robuste diesel- oder batteriebetriebene Staplerfahrzeuge sehr bewährt, Elektro Stapler werden nicht selten in sauberen und ruhigen Produktions- oder Handelsbereichen verwendet. Nach der Entscheidung einen Gebrauchtstapler anzuschaffen, ist es erheblich, dass der ausgewählte Händler eine zufriedenstellende Ersatzteilversorgung garantieren und auch die Bereiche Wartung und Reparatur sach- und fachkundig bedienen kann, d.h. schnelle Hilfe durch qualifizierte Mitarbeiter sollte, auch im Außendienst, innerhalb von 24 Stunden garantiert werden. Beim Erwerb des ausgesuchten gebrauchten Gabelstaplers sollte man stets auf eine gute Beratung, eine umfassende Garantie wie auch Gewährleistung und auf einen zuverlässigen Service schauen.

In jedem Haus, in jeder Werkstatt, in Büroräumen oder an vielen anderen Plätzen des täglichen Lebens werden heute große und kleine Boxen zum Lagern von verschiedensten Dinge benötigt. Teebeutel, Suppen oder weitere Produkte kann man beispielsweise platzsparend in Sichtlagerkästen lagern und dank des einsehbaren Sichtlagerkastens kann jeder, der in der Küche etwas sucht, schon von außen erkennen, was dort gelagert wird. Dies ist eine praktische Form der Lagerung, die sich bewährt hat und in unzähligen Küchen anzutreffen ist, inzwischen bauen sogar viele Hersteller von Küchenmöbeln die Sichtlagerkästen schon als Standard ein, es besteht aber auch die Option, Lagerboxen nachzurüsten. Eine Sammlung von Münzen, Nadeln oder anderen Kleinstartikeln benötigt eine ordentliche Aufbewahrungsart, zahlreiche Sortimentskästen oder Lagerboxen erfüllen eine derartige Aufgabe ohne weitere Schwierigkeiten. Im Büro bilden Sortierkästen eine große Erleichterung, denn niemand muss mehr eine Heftklammer, einen Magneten oder sonstige Einzelteile suchen. Auf dem Markt sind zusätzlich Regale zu bekommen, in die man die Lagerkästen einhängen und somit Schrauben, Muttern, Bohreinlagen und vieles mehr ohne viel Aufwand und übersichtlich aufbewahren kann. Ob privat zu Hause oder bei der Arbeit wird eine Lagerbox niemals zuviel sein, denn für es findet sich immer ein passender Inhalt, der bereits lange darauf wartet, gut sortiert untergebracht zu werden. Die Möglichkeiten zur Nutzung sind variabel und das Angebot in den Geschäften ist extrem groß, denn neben simplen Boxen finden sich noch mehr attraktiv gemusterte, die besonders Teenager sowie junge Menschen ansprechen. Alle denkbaren Sortimentskästen werden besonders im Internet zu interessanten Preisen angeboten, hierbei sollte man die Möglichkeit nutzen, gleich eine oder mehrere Lagerkästen zusätzlich zu kaufen.

Für eine industrielle Firma stellt das Personal einen wirklich wichtigen Faktor dar, denn ohne gut geschulte Arbeitskräfte könnte die Produktion nicht laufen und so auch kein Gewinn erwirtschaftet werden. Gleichzeitig bedeutet jeder Mitarbeiter auch eine Ausgabe, die erst noch erzielt werden muss. In wirtschaftlich schwierigen Zeiten kann es geschehen, dass das Personal verringert werden muss, weil die jeweiligen Gehälter nicht mehr durch die zu erwartenden Gewinne gedeckt werden können. In besseren Zeiten können dann wieder neue Mitarbeiter eingestellt werden, um die Gewinnspanne zu erhöhen, jedoch sind leider zahlreiche Firmen von stark schwankenden Situationen betroffen. Eine hervorragend funktionierende Personallogistik müsste in derartigen Situationen einfach auf die Auftragslage reagieren können, so könnte stets genau die Belegschaft zur Verfügung stehen, die für die anstehenden Aufträge benötigt wird. Mit der Zeitarbeit kann auf eine solche unsichere Wirtschaftslage unkomplizierter reagiert werden als mit einer internen Personalverwaltung. Ein Personallogistiker stellt gut qualifizierte Menschen ein und verleiht diese an Unternehmen, deren Stammbelegschaft mit aktuellen Aufträgen nicht zügig genug fertig werden würde. Nach Abarbeitung der Aufträge muss das Unternehmen sich nicht weiter um die Gehaltszahlungen der Leiharbeiter kümmern, da diese von der Zeitarbeitsfirma schnell und unbürokratisch an die nächste Firma überstellt werden. Mit einer derartigen Personaldienstleistung kann ein Betrieb mit niedrigem Risiko genauso besonders umfangreiche Aufträge annehmen. Der Personalbestand kann auf die jeweils benötigte Größe aufgestockt werden, ohne dass Kündigungsfristen und andere bürokratische Hinderlichkeiten es verhindern würden, die Personalkosten bei Bedarf erneut zu verkleinern. Für die jeweiligen Mitarbeiter zeigt sich, dass mithilfe der Zeitarbeit Deutschland um einiges flexiblere Arbeitsplätze bieten kann. Besonders für Berufseinsteiger, die noch nicht genau wissen, in welchem Unternehmen sie besonders gerne arbeiten würden, stellt die Zeitarbeit eine gute Möglichkeit dar, verschiedene Arbeitgeber kennenzulernen. Bei dieser Flexibilität hat man trotzdem die Sicherheit eines einzigen Arbeitgebers, der einem auch dann das Gehalt zahlen muss, wenn gerade keine Firma Bedarf an Leiharbeitern hat.